Le rapport de stage est le résumé de votre expérience acquise lors de votre stage en entreprise, à la fois pour le correcteur mais aussi pour vous, pour vous aider à faire le point sur votre future carrière… Voici notre guide de rédaction de votre rapport de stage avec le style à adopter, les attentes des profs…

Obligatoire mais essentiel !

Eh oui c’est « chiant » de devoir faire un rapport de stage, mais l’exercice obligatoire se révèle instructif pour faire un point sur les compétences et connaissances acquises lors de votre stage. Les conclusions écrites de votre rapport de stage permettent ensuite de mieux envisager votre avenir : pour quel poste / secteur vous devez-vous vous diriger.

Voici un guide de rédaction de votre rapport de stage avec le style à adopter, les attentes des profs qui liront votre chef d’œuvre et qui in fine vous serviront aussi :

Le contenu du rapport de stage :

Le correcteur souhaite analyser et comprendre l’utilité de votre stage, et l’apport que ce stage a eu sur votre futur cursus (formation, carrière), vous devez démontrer lors de la rédaction de votre rapport que votre stage vous a permis d’

  • acquérir une connaissance approfondie d’un secteur d’activité
  • avoir une vision globale de l’entreprise / sa structure et ses activités.
  • approfondir les connaissances d’un métier / découvrir de nouveaux métiers
  • assimiler des connaissances pratiques / assimiler des processus
  • maîtriser et comprendre les enjeux des missions qu’on vous a confiées
  • faire face et résoudre des situations de blocages, de difficultés
  • développer des compétences (rigueur, esprit d’équipe, créativité, gestion de projet)

 

Aussi vous devez faire un point sur votre projet de carrière, le rapport de stage doit répondre aux questions suivantes :

  • Pourquoi avez-vous choisi ce stage ? Détaillez qu’est ce qui dans l’intitulé du stage et sa mission ou dans l’entreprise vous a attiré… Pourquoi avoir postulé pour cette offre et qu’attendiez vous de ce stage au début ?
  • Avez-vous apprécié ce stage, et pour quelles raisons ? Le stage a t il répondu à vos attentes et objectifs « fixés » une fois le stage choisi ?
  • Avez-vous été apprécié comme stagiaire et pour quelles raisons ? Votre personnalité, vos résultats ont ils été remarqués ? Votre capacité de travail, votre sens du travail en équipe ou du relationnel a t il été utile pour le service dans lequel vous avez travaillé ?
  • Quelles conséquences ce stage a sur votre projet de carrière ? Allez-vous orienter votre recherche d’emploi ou la poursuite de votre formation différemment suite à ce stage ?

 

A suivre dans la prochaine parution